Факультет управления персоналом
Этот курс ориентирован на специалистов отдела управления персоналом, HR-менеджеров, которые занимаются поиском и отбором кандидатов, адаптацией персонала, организацией обучения и аттестацией работников, разрабатывают и внедряют на предприятиях социальные программы. В ...
15 соток под кафе, магазин.
Земельный участок 15 соток, на ул. Сембинова. Первая линия. В собственности. Назначение: кафе, магазин. Все коммуникации.
переводы с русского на казахский
Письменные переводы с русского на казахский 87754995451
Управление персоналом - курс для начинающих HR
В методических пособиях комплекса в сжатом виде представлены алгоритмы действий и вся необходимая информация для HR-специалистов. Это практические пошаговые инструкции для решения конкретных задач, чаще всего встречающихся в работе Анонс программы: 1 день Роль, место и ...
Школа кадрового управления
Факультет трудового права. Анонс программы: - Кадровое делопроизводство - Правовое обеспечение кадровой работы - Основы техники безопасности и охраны труда - Основы бухгалтерии для кадровых специалистов Срок обучения на факультете составляет 5 рабочих дней с ...
Мониторинг рынка заработных плат
Расширенное исследование по заработным платам содержит статистические показатели по различным составляющим заработной платы (оклад, бонусы/премии, средний ежемесячный доход и др.) Результат: - Оперативная и достоверная информация о ситуации на рынке труда; - ...
Удовлетворенность персонала условиями труда - проводим исследования
Мониторинг удовлетворенности персонала — наиболее эффективный способ взглянуть на организацию глазами сотрудников и понять: Какие из происходящих в компании изменений сотрудники воспринимают позитивно, а какие — негативно? Как сотрудники относятся к своей работе в ...
Анализируем состояние кадровой документации
Схема проведения экспресс анализа кадрового делопроизводства: Шаг 1. Выбор тарифа и заключение договора. Шаг 2. Заказчик согласует с Исполнителем: — день проведения проверки кадровых документов; — способ проведения аудита – в офисе Заказчика или дистанционно. Шаг 3. ...
Как выявить сильные стороны работодателя и обозначить точки развития
Наша задача – помочь Заказчику найти проблему и организовать процессы кадрового делопроизводства и управления персоналом. Мы не только предоставляем информацию о том, что необходимо сделать, но и отвечаем на вопрос: «Как это сделать?» Цель кадрового аудита - выявить ...
Оформляем кадровые документы до визита гос.инспектора по труду
Многие ошибки становятся явными лишь после визита трудовой инспекции, когда уже выписано предписание и назначена сумма штрафа. Ведь не всегда можно уследить за всеми изменениями в трудовом законодательстве, сотрудники, принятые на должность кадровика не всегда обладают ...
Факультет трудового права
Курс ориентирован на специалистов отдела кадров, которые занимаются оформлением трудовых отношений. В методических пособиях комплекса в сжатом виде представлены алгоритмы действий кадровика при решении основных кадровых задач и вся необходимая информация по основным ...
Кадровые исследования в области удовлетворенности персонала условиями труда
Кадровые исследования – это анализ характеристик рынка труда, необходимый для эффективного управления персоналом и развития компании в целом. Мониторинг удовлетворенности персонала — наиболее эффективный способ взглянуть на организацию глазами сотрудников и понять:...
Анализируем кадровое делопроизводство
Экспресс анализ кадрового делопроизводства нужен тем организациям, кто хочет: - понять общее состояние кадровой документации в компании; - выявить типичные ошибки в ведении кадрового делопроизводства; - оценить риски; - подготовиться к проверке Трудовой инспекции. ...
Кадровый аудит в интересах работодателя
Цель кадрового аудита - выявить сильные стороны Заказчика и обозначить точки развития Наша задача – помочь Заказчику найти проблему и организовать процессы кадрового делопроизводства и управления персоналом. Мы не только предоставляем информацию о том, что необходимо...
Разработка кадрового делопроизводства
Aristos Consulting - Мы раскрываем человеческий капитал. Многие ошибки становятся явными лишь после визита трудовой инспекции, когда уже выписано предписание и назначена сумма штрафа. Ведь не всегда можно уследить за всеми изменениями в трудовом законодательстве, сотрудники, ...
Субботняя школа менеджера по управлению персоналом
Продолжительность обучения в субботних школах составляет 5 учебных дней только по субботам. Время обучения: с 10.00 до 17.00 часов Программа: 1 день Роль, место и задачи подразделения по управлению человеческими ресурсами в организации. Стратегия в работе с персоналом. ...
Субботняя школа кадровика
Продолжительность обучения в субботних школах составляет 5 учебных дней только по субботам. Время обучения: с 10.00 до 17.00 часов Программа: 1 день Локальные нормативные акты организации. Прием на работу: процедура и ее оформление. Перевод и перемещение. Увольнение ...
Школа кадрового управления. Факультет управления персоналом
Этот курс ориентирован на специалистов отдела управления персоналом, HR-менеджеров, которые занимаются поиском и отбором кандидатов, адаптацией персонала, организацией обучения и аттестацией работников, разрабатывают и внедряют на предприятиях социальные программы. В...
Школа кадрового управления. Факультет трудового права
Курс ориентирован на специалистов отдела кадров, которые занимаются оформлением трудовых отношений. В методических пособиях комплекса в сжатом виде представлены алгоритмы действий кадровика при решении основных кадровых задач и вся необходимая информация по основным ...
Кимоно таэквондо
кимоно таэквондо Униформа для занятий Таэквондо рекомендуется как для новичков так и опытных спортсменов. Брюки на резинке. Состав: 100%-хлопок. Плотность: 200г/м2 Цвет: белый Размер по росту: 150см, 160см, 170см, 180см оптом 1200 штук цена договорная.
Обзор заработных плат
Обзор заработных плат – это исследование рынка труда, в котором акцент ставится на оплате труда и предоставляемых компенсационных пакетах. Стандартное исследование по заработным платам содержит статистические показатели по заработным платам (например, оклад GROSS). ...
Мониторинг удовлетворенности персонала
Кадровые исследования – это анализ характеристик рынка труда, необходимый для эффективного управления персоналом и развития компании в целом. Мониторинг удовлетворенности персонала — наиболее эффективный способ взглянуть на организацию глазами сотрудников и понять:...
Кадровый аутсорсинг
Преимущества аутсорсинга: 1.Наши эксперты и консультанты имеют реальный практический опыт построения эффективных систем управления персоналом и выстраивание всех бизнес-процессов на казахстанских предприятиях и гарантированно высокий уровень профессионализма на ...
Экспресс анализ кадрового делопроизводства
Экспресс анализ кадрового делопроизводства нужен тем организациям, кто хочет: - понять общее состояние кадровой документации в компании; - выявить типичные ошибки в ведении кадрового делопроизводства; - оценить риски; - подготовиться к проверке Трудовой инспекции. ...
Казахстан
Украина
Узбекистан
Молдавия