Управление персоналом - курс для начинающих HR
В методических пособиях комплекса в сжатом виде представлены алгоритмы действий и вся необходимая информация для HR-специалистов. Это практические пошаговые инструкции для решения конкретных задач, чаще всего встречающихся в работе Анонс программы: 1 день Роль, место и ...
Школа кадрового управления
Факультет трудового права. Анонс программы: - Кадровое делопроизводство - Правовое обеспечение кадровой работы - Основы техники безопасности и охраны труда - Основы бухгалтерии для кадровых специалистов Срок обучения на факультете составляет 5 рабочих дней с ...
Мониторинг рынка заработных плат
Расширенное исследование по заработным платам содержит статистические показатели по различным составляющим заработной платы (оклад, бонусы/премии, средний ежемесячный доход и др.) Результат: - Оперативная и достоверная информация о ситуации на рынке труда; - ...
Удовлетворенность персонала условиями труда - проводим исследования
Мониторинг удовлетворенности персонала — наиболее эффективный способ взглянуть на организацию глазами сотрудников и понять: Какие из происходящих в компании изменений сотрудники воспринимают позитивно, а какие — негативно? Как сотрудники относятся к своей работе в ...
Анализируем состояние кадровой документации
Схема проведения экспресс анализа кадрового делопроизводства: Шаг 1. Выбор тарифа и заключение договора. Шаг 2. Заказчик согласует с Исполнителем: — день проведения проверки кадровых документов; — способ проведения аудита – в офисе Заказчика или дистанционно. Шаг 3. ...
Как выявить сильные стороны работодателя и обозначить точки развития
Наша задача – помочь Заказчику найти проблему и организовать процессы кадрового делопроизводства и управления персоналом. Мы не только предоставляем информацию о том, что необходимо сделать, но и отвечаем на вопрос: «Как это сделать?» Цель кадрового аудита - выявить ...
Оформляем кадровые документы до визита гос.инспектора по труду
Многие ошибки становятся явными лишь после визита трудовой инспекции, когда уже выписано предписание и назначена сумма штрафа. Ведь не всегда можно уследить за всеми изменениями в трудовом законодательстве, сотрудники, принятые на должность кадровика не всегда обладают ...
Факультет трудового права
Курс ориентирован на специалистов отдела кадров, которые занимаются оформлением трудовых отношений. В методических пособиях комплекса в сжатом виде представлены алгоритмы действий кадровика при решении основных кадровых задач и вся необходимая информация по основным ...
Кадровые исследования в области удовлетворенности персонала условиями труда
Кадровые исследования – это анализ характеристик рынка труда, необходимый для эффективного управления персоналом и развития компании в целом. Мониторинг удовлетворенности персонала — наиболее эффективный способ взглянуть на организацию глазами сотрудников и понять:...
Анализируем кадровое делопроизводство
Экспресс анализ кадрового делопроизводства нужен тем организациям, кто хочет: - понять общее состояние кадровой документации в компании; - выявить типичные ошибки в ведении кадрового делопроизводства; - оценить риски; - подготовиться к проверке Трудовой инспекции. ...
Кадровый аудит в интересах работодателя
Цель кадрового аудита - выявить сильные стороны Заказчика и обозначить точки развития Наша задача – помочь Заказчику найти проблему и организовать процессы кадрового делопроизводства и управления персоналом. Мы не только предоставляем информацию о том, что необходимо...
Разработка кадрового делопроизводства
Aristos Consulting - Мы раскрываем человеческий капитал. Многие ошибки становятся явными лишь после визита трудовой инспекции, когда уже выписано предписание и назначена сумма штрафа. Ведь не всегда можно уследить за всеми изменениями в трудовом законодательстве, сотрудники, ...
Субботняя школа менеджера по управлению персоналом
Продолжительность обучения в субботних школах составляет 5 учебных дней только по субботам. Время обучения: с 10.00 до 17.00 часов Программа: 1 день Роль, место и задачи подразделения по управлению человеческими ресурсами в организации. Стратегия в работе с персоналом. ...
Субботняя школа кадровика
Продолжительность обучения в субботних школах составляет 5 учебных дней только по субботам. Время обучения: с 10.00 до 17.00 часов Программа: 1 день Локальные нормативные акты организации. Прием на работу: процедура и ее оформление. Перевод и перемещение. Увольнение ...
Школа кадрового управления. Факультет управления персоналом
Этот курс ориентирован на специалистов отдела управления персоналом, HR-менеджеров, которые занимаются поиском и отбором кандидатов, адаптацией персонала, организацией обучения и аттестацией работников, разрабатывают и внедряют на предприятиях социальные программы. В...
Школа кадрового управления. Факультет трудового права
Курс ориентирован на специалистов отдела кадров, которые занимаются оформлением трудовых отношений. В методических пособиях комплекса в сжатом виде представлены алгоритмы действий кадровика при решении основных кадровых задач и вся необходимая информация по основным ...
Кимоно таэквондо
кимоно таэквондо Униформа для занятий Таэквондо рекомендуется как для новичков так и опытных спортсменов. Брюки на резинке. Состав: 100%-хлопок. Плотность: 200г/м2 Цвет: белый Размер по росту: 150см, 160см, 170см, 180см оптом 1200 штук цена договорная.
Обзор заработных плат
Обзор заработных плат – это исследование рынка труда, в котором акцент ставится на оплате труда и предоставляемых компенсационных пакетах. Стандартное исследование по заработным платам содержит статистические показатели по заработным платам (например, оклад GROSS). ...
Мониторинг удовлетворенности персонала
Кадровые исследования – это анализ характеристик рынка труда, необходимый для эффективного управления персоналом и развития компании в целом. Мониторинг удовлетворенности персонала — наиболее эффективный способ взглянуть на организацию глазами сотрудников и понять:...
Кадровый аутсорсинг
Преимущества аутсорсинга: 1.Наши эксперты и консультанты имеют реальный практический опыт построения эффективных систем управления персоналом и выстраивание всех бизнес-процессов на казахстанских предприятиях и гарантированно высокий уровень профессионализма на ...
Экспресс анализ кадрового делопроизводства
Экспресс анализ кадрового делопроизводства нужен тем организациям, кто хочет: - понять общее состояние кадровой документации в компании; - выявить типичные ошибки в ведении кадрового делопроизводства; - оценить риски; - подготовиться к проверке Трудовой инспекции. ...
Проведение кадрового аудита
Цель кадрового аудита - выявить сильные стороны Заказчика и обозначить точки развития Наша задача – помочь Заказчику найти проблему и организовать процессы кадрового делопроизводства и управления персоналом. Мы не только предоставляем информацию о том, что необходимо...
Разработка кадровой документации
Aristos Consulting - Мы раскрываем кадровый потенциал. Многие ошибки становятся явными лишь после визита трудовой инспекции, когда уже выписано предписание и назначена сумма штрафа. Ведь не всегда можно уследить за всеми изменениями в трудовом законодательстве, сотрудники, ...
Лицензия на строительство, полное сопровождение
Согласно действующему законодательству, получение разрешения на строительство является необходимым этапом проведения работ по возведению зданий любого назначения. Кроме того, разрешение на строительство выдается в том случае, если предоставляете ремонтные услуги, ...
Казахстан
Украина
Узбекистан
Молдавия